Izgradnja poverenja u medijaciji: kako uspešno voditi prvi sastanak sa klijentima
8. October 2025.
Kako izabrati pravog medijatora za svoj slučaj: kompletan vodič
3. November 2025.
Nakon uvodnih treninga koji su naglasili važnost mekih veština za mlade, realizovane su dve ključne sesije u Temerin-u i Novom Sadu — mesta u kojima se susreću mladost, energija, ali i izazovi savremenog društva. Ove obuke u okviru projekta „Meke veštine – osnovni uslov za razvoj mladih u 21. veku“ dodatno su potvrdile da mladi ne žele samo da znaju, već žele da mogu, da učestvuju, da primenjuju.
Temerinsko iskustvo – manje mesto, veliki potencijal
U Temerin-u je atmosfera bila intimnija, više „na licu mesta“ – mladi su dolazili iz različitih delova opštine i susednih sredina, donoseći sa sobom pitanja: „Kako da budem bolji timski igrač?“, „Kako da upravljam vremenom kad imam fakultet i posao?“, „Kako da komuniciram jasnije?“ Radionice su bile strukturirane tako da se upravo te teme aktivno obrađuju — kroz igranje uloga, mini-case studije, grupne diskusije i interaktivne vežbe.
Neki od istaknutih trenutaka:
- U radionicama o komunikaciji i asertivnosti učesnici su imali priliku da simuliraju situacije iz studentskog i radnog života – kako reći „ne“ kada je previše, kako pitati za pomoć, kako dati konstruktivnu povratnu informaciju.
- U delu o upravljanju vremenom i stresom, treneri su predstavili konkretne alate: listu prioriteta, tehniku „pomodoro“, metodu za brzo „resetovanje“ kada osećate da ste preopterećeni. Mladi su, kako kažu, prvi put ozbiljno razmislili o tome da „meke veštine“ nisu „dodaci“, nego su osnova za kvalitetan i održiv razvoj – kako lični, tako i profesionalni.
Novi Sad – urbano okruženje, drugi nivo primene
Prelazak u Novi Sad doneo je nešto drugačiji „vibe“: već više mladih sa univerziteta, studenti i studentkinje iz raznih fakulteta, malo veći broj učesnika, veći prostor za interakciju i razmenu ideja. Teme su ostale iste – komunikacija, timski rad, kreativnost, emocionalna inteligencija – ali način rada je dodatno unapređen.
Na radionici za kreativno rešavanje problema i adaptabilnost, jedan deo je bio posvećen digitalnim alatima i online komunikaciji – kako se ponašati, kako sarađivati u hibridnom ili online okruženju, koje su nove norme i očekivanja u 21. veku. Mladi su izrazili da im je posebno korisno kada su mogli da vide konkretne primere: kako timski rad funkcioniše u start-up firmi, šta znači voditi digitalni projekat, koje su „meke veštine“ koje poslodavci danas traže, a koje se – često – ne predaju na fakultetu.
Šta se promenilo – refleksije učesnika
Na kraju obuka u obe sredine, učesnici su podelili svoja zapažanja i „aha“ momente:
- Mnogi su rekli da su došli sa idejom da „meke veštine“ … znaju teoretski, ali nisu imali priliku da ih vežbaju. Sada osećaju više motivacije da ih primene u stvarnom životu.
- Pojedini su naveli da su nakon treninga prvi put razmislili da traže mentorsku podršku za razvoj svojih komunikacionih veština, ili da postave konkretan plan „šta ću promeniti“ u narednih mesec dana.
- Takođe, jedan od često ponovljenih komentara: „Sada shvatam da nije dovoljno samo znati – treba i pokazati, biti deo tima, preuzeti inicijativu.“
Pogled napred – kako transformisati energiju u trajnu promenu
Obuke u Temerin-u i Novom Sadu su uspešno postavile temelje. Ali ono što je ključno — kako da energija sa treninga traje i nakon toga? Evo nekoliko koraka koje će tim projekta i sami učesnici podržati:
- Praćenje napretka učesnika – kroz kratka online anketa za 3 meseca: koje veštine primenjuju, šta im i dalje predstavlja izazov.
- Mentorska podrška / peer grupa – kreiranje „kluba mekih veština“ u Novom Sadu (i eventualno u Temerinu) gde će mladi razmenjivati iskustva, podržavati se i zajedno raditi na razvoju.
- Integracija u lokalne zajednice i organizacije – saradnja sa omladinskim centrima, univerzitetom, poslodavcima da se meke veštine ne predaju samo na treninzima, nego da postanu deo svakodnevnog rada i organizacione kulture.
- Zagovaranje i podizanje svesti – rezultat ovih treninga koristit će se kao slučaj za lokalne i pokrajinske institucije: „Evo kako mladi mogu da razviju meke veštine koje im pomažu i na fakultetu i u poslu i u društvu“.
Obuke u Temerin-u i Novom Sadu pokazuju da je investicija u mlade i u njihove meke veštine višestruko vredna. Uspeh modernog društva sve više zavisi od sposobnosti da komuniciramo, sarađujemo, adaptiramo se, prepoznamo sopstvene snage i zajedničke mogućnosti. Ako želimo da mladi ne budu samo posmatrači, već i aktivni graditelji svoje budućnosti, onda „meke veštine“ nisu opcija – one su put.
Projekat sprovodi Institut za medijaciju, pregovaranje i javne politike u partnerstvu sa Regionalnnim udruženjem medijatora Vojvodine, a podržan je od strane Pokrajinskog sekretarijata za sport i omladinu AP Vojvodine i kompanije DDOR Novi Sad.Sadržaj i stavovi izneti u okviru projektnih aktivnosti su isključiva odgovornost implementatora projekta i ne odražavaju nužno stavove donatora.
