Zašto sve više poslodavaca koristi medijaciju u rešavanju sporova?
15. May 2023.
Budite u korak s vremenom: Trendovi u industriji medijacije koje treba pratiti
18. August 2023.Brazilski Džiu Džicu pruža neprocenjive životne lekcije. Paradoksalno nazvana “nežna veština” Džiu Džicu se fokusira na borbu na zemlji i kontrolu protivnika, posebno u kontekstu samoobrane.
U ovoj veštini, cilj je svesti svaku borbu na tlo i zauzeti dominatnu poziciju pre nego što se izvede završni potez putem zaključavanja zglobova ili gušenja.
Džiu Džicu je popularna veština među hobistima, uključujući i poznate ličnosti poput Mark Zuckerberg, Tom Hardy i Demi Lovato. Otkrijte kako se principi džiu džicua mogu primeniti na posredovanje i rešavanje sporova.
6 ključnih lekcija iz džiu džicu-a koje medijatori mogu primeniti
Crni pojas je samo beli pojas koji nikada nije odustao
Dobiti crni pojas u džiu džicu-u zahteva izuzetnu posvećenost – obično je potrebno 10-15 godina dosledne prakse. Samo oko 5-10% ljudi koji se bave džiu džicu-om uspeva da dostigne crni pojas.
Ako pitate nosioce crnog pojasa kako su uspeli u tome, često će vam odgovoriti da je ključna upornost i odlučnost da se nikada ne odustane. Slično tome, medijatori prepoznaju važnost upornosti u svom radu.
Medijacija može biti izazovna iz različitih razloga: tvrdoglavost advokata ili strana, neslaganje oko činjenica ili procena, ili nedostatak pripreme strana. U tim trenucima, medijator mora doneti odluku, da li je vredno nastaviti s medijacijom ili je bolje završiti je bez izgleda za rešenje.
Nema tačnog odgovora i ponekad rešenje zaista nije moguće iz raznih razloga.
Međutim, medijator koji je sposoban i voljan da održava komunikaciju između strana ima veće šanse da postigne preokret nego medijator koji odmah odustaje pri prvom znaku otpora.
Kroz strpljenje, fleksibilnost i sposobnost održavanja otvorenih kanala komunikacije, medijator može podstaći strane da razmotre nove perspektive i pronađu put ka rešenju.
Upravo kao što beli pojas može postati crni pojas kroz istrajnost, tako i medijator može postići uspeh kroz doslednost i spremnost da se suoči s izazovima koje medijacija može doneti.
Uvek imajte rezervnu strategiju
Nakon nekoliko godina vežbanja džiu džicu-a, vežbači razvijaju svoju “A” igru, tj. omiljene tehnike i pozicije. Međutim, svesni su da “A” igra neće uvek funkcionisati protiv svakog protivnika.
Zbog toga je važno razviti “B” igru, koja obuhvata druge tehnike i pozicije kao rezervnu opciju.
Slično tome, medijatori bi trebalo da razviju fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja svojim tehnikama i stilu u zavisnosti od potreba svakog slučaja.
Prilagodite se različitim stilovima
Medijatori, kao i vežbači džiu džicu-a, imaju svoj sopstveni stil. Neki medijatori preferiraju evaluativni pristup, gde procenjuju svaki slučaj i iznose svoje mišljenje o snazi i slabosti svake strane.
Drugi medijatori preferiraju posrednički pristup, gde se suzdržavaju od iznošenja sopstvenog mišljenja o slučaju i samo pomažu stranama u postizanju sporazuma.
Međutim, važno je da medijatori budu svesni da jedan pristup neće uvek biti efikasan u svakom slučaju. Potrebno je biti otvoren za prilagođavanje stilu i strategiji kako bi se postigao napredak u pregovorima.
Promenite pristup ako je potrebno
Kada se stil medijacije ne pokazuje efikasnim i proces medijacije se zaustavlja, medijator bi trebalo da razmotri korišćenje alternativnih pristupa. Na primer, ako jedna strana uporno zastupa svoje mišljenje i pregovori su blokirani, medijator bi mogao da razmotri davanje svoje evaluacije slučaja kako bi pokrenuo pregovore.
Važno je biti spreman prilagoditi se situaciji i prepoznati kada je potrebna promena pristupa kako bi se prevazišli problemi i postigao napredak.
Ostanite smireni i kontrolisani
Džiu džicu uči vežbače da ostanu smireni i kontrolisani čak i u stresnim situacijama. Ova lekcija može se primeniti i u medijaciji.
Medijatori treba da održe smirenost i kontrolu nad procesom, bez obzira na tenziju ili konflikte koji se mogu pojaviti. Važno je da medijatori ostanu neutralni i fokusirani na postizanje sporazuma, pomažući stranama da reše svoje sporove na miran i efikasan način.
Zaboravite na svoj ego i sarađujte s partnerima
U džiu džicu-u, vežbači često sarađuju s trening partnerima na način koji podstiče obostrani napredak umesto da se takmiče za pobedu u svakoj rundi. Kroz ovakav pristup, obe strane imaju priliku da isprobaju nove tehnike i unaprede svoju igru.
Slično tome, medijacija ne mora biti takmičarska igra. Iako advokati nastoje da zaštite interese svoje strane, saradnja između strana tokom medijacije može biti korisna. Medijatori trebaju biti spremni da podsete strane na važnost saradnje kako bi postigli uspešno rešenje.
Džiu Džicu je veština koja nam pruža alate kao što su: kontrola emocija, fokus na rešavanje problema, veštine komunikacije, analitičko razmišljanje i razumevanje, koje mogu biti veoma korisne u tehnikama pregovaranja kod medijatora.
Važno je da medijatori nastave s ličnim razvojem, prisustvujući specijalizovanim obukama, seminarima i konferencijama kako bi unapredili svoje veštine posredovanja.
Kroz stalno usavršavanje, medijatori će biti bolje opremljeni da se suoče s različitim izazovima i pruže najbolju podršku stranama u rešavanju sporova.
